Hoe ziet ons selectieproces eruit?

Heeft u tijdelijk, voor een kortere of langere periode, extra medewerkers nodig? Dan is uitzenden de oplossing. Wij gaan voor u op zoek naar de juiste flexwerker binnen de afgesproken tijd. De flexwerker gaat vervolgens bij u aan de slag en is bij WerkTalent in dienst. De flexwerker vult wekelijks een urenbriefje in, dat door u ondertekend wordt. Op basis van dit urenbriefje wordt de flexwerker wekelijks betaald en ontvangt u een factuur. 
 

Voordelen: 

• Alle zorgen uit handen;
• Flinke tijdsbesparing (o.a. geen sollicitatiegesprekken voeren, geen sollicitatiebrieven lezen, geen afwijzingen versturen);
• De expertise van een professional in de arbeidsmarkt;
• Uitgebreide testen, onder meer Persoonlijke Profiel Analyse;
• Expertise in verschillende branches;
• No cure, no pay;
• Kostenbesparing (o.a. geen advertentiekosten).

Bent u op zoek naar een vaste medewerker die u direct in dienst wilt nemen? Plaats dan een werving- en selectieopdracht bij WerkTalent. Op basis van een functieprofiel dat we samen met u opstellen, start WerkTalent de werving en selectie. We houden eerst een voorselectie, zodat we alleen de eindkandidaten aan u voorstellen.
 
De kandidaat die u geschikt acht voor de functie, treedt vervolgens direct bij u in dienst. U betaalt aan WerkTalent een fee voor de geleverde dienst.
 
Voordelen:

• Bemiddeling voor vaste banen;
• Alle zorgen uit handen;
• Flinke tijdsbesparing en kostenbesparing;
• De expertise van een professional in de arbeidsmarkt;
• Gespecialiseerd in verschillende branches;
• No cure, no pay.

Wanneer u voor een bepaalde tijd of een bepaald project extra medewerkers nodig heeft dan is detacheren een goede oplossing. Dit biedt u meer zekerheid dan uitzenden, omdat de flexwerker een contract heeft voor bepaalde tijd of voor de duur van het project. Bij detachering kiest u voor meer binding met de flexwerker, omdat deze voor langere tijd bij u actief is.
 
Voordelen:

• U kunt investeren in de ontwikkeling van de flexwerker;
• Zekerheid dat de medewerker voor bepaalde tijd of gedurende het project bij u blijft.

Met onze payroll-service kunt u het contractbeheer en het verlonen van zelf geworven flexibel personeel, risicoloos, gemakkelijk en voordelig aan ons uitbesteden. Uw payroll-krachten komen bij WerkTalent op contract, via een uitzendovereenkomst of een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd. Wij betalen de payrollkrachten uit en regelen alle personeelsadministratieve zaken.
 
De inhoudelijke contractbepalingen legt u samen met WerkTalent vast aan de hand van uw wensen en die van de payrollkracht. Met deze payroll-service treedt WerkTalent op als juridisch werkgever. Het persoonlijke werkgeverschap, zoals de begeleiding van de payrollkracht op het werk en zijn of haar beoordeling, blijft uw verantwoordelijkheid.
 
Voordelen: 

• Geen werkgeversrisico's; 
• Geen administratieve rompslomp;
• Besparing i.v.m. voorfinanciering;
• Besparing op inzet van personeelsafdeling.

Uw medewerkers zijn de belangrijkste pijler van uw onderneming. Zij bepalen voor een groot deel uw bedrijfssucces. WerkTalent HR ondersteunt u met een breed aanbod HR-diensten, zowel concreet operationeel als op tactisch of strategisch gebied. Onze dienstverlening levert u extra synergie op, omdat wij kennis hebben van verschillende disciplines en indien nodig vaste relaties inschakelen voor advisering en begeleiding. Wij helpen u met alle mogelijke personele vraagstukken in elke levensfase van uw organisatie.
 
Onze dienstverlening:

• Organisatieadvies;
• Het begeleiden van zieke werknemers (re-integratie);
• Coaching en training;
• Het opstellen en vervaardigen van opleidingsplannen;
• Conflictbemiddeling;
• Functiewaardering;
• Ontslagbegeleiding/outplacement;
• Begeleiding bij werving en selectie;
• Het voeren van functionerings- en beoordelingsgesprekken.