Waarom WerkTalent

Wij vinden het belangrijk dat je en baan vindt die goed bij je past. Of het nu fulltime of parttime is, voor langere of kortere periode. Tijdens het intakegesprek luisteren we naar je wensen en verwachtingen, en gaan aan de hand van deze informatie op zoek naar de geschikte vacature.

De intake zal ongeveer een half uur duren. Het is handig als je de volgende zaken bij je hebt:

• Bankrekeningnummer
• CV (deze kun je ook van tevoren naar ons mailen)

Vind je de vacature die je van ons aangeboden krijgt toch niet helemaal ideaal? Geen probleem, dan zoeken we gewoon voor je verder!

Uiterlijk de maandag voor de verloning, die elke week plaatsvindt, moeten de uren bij WerkTalent binnen zijn. Informeer bij het bedrijf waar je werkzaam bent hoe zij de uren aanleveren bij WerkTalent. Sommige bedrijven regelen de uren voor je door middel van een urenlijst, bij andere bedrijven moet je zelf je uren inleveren.

Let op: uiteindelijk ben je wel altijd zelf verantwoordelijk voor het inleveren van je uren!

Als je uren op tijd binnen zijn, dan worden de uren elke dinsdag verwerkt. Dit houdt in dat je je geld, afhankelijk van welke bank je hebt, woensdag of donderdag op je rekening hebt staan.

Je kunt je geld wekelijks of 4-wekelijks laten storten. Let wel op dat de 4-wekelijkse periodes vast staan. Wijzigingen kun je telefonisch doorgeven aan WerkTalent.

De loonstroken worden wekelijks per e-mail verstuurd.

Je bouwt, bij een volledige werkweek, gemiddeld 2 vakantiedagen per maand op. Een overzicht van het aantal uren dat je opgebouwd hebt vind je onderaan je loonstrook. Wil je vakantiedagen uitbetaald hebben, geef dat dan telefonisch door of zet het op je werkbriefje. We betalen ze niet automatisch uit.

Ook daarvoor bouw je elke week die je werkt een percentage op. Het aantal uur daarvan vind je ook onderaan je loonstrook.

Je bouwt 8% van je loon op voor vakantiegeld. In principe betalen we dat jaarlijks, in de maand mei, uit.

In geval van ziekte is het de bedoeling dat je voor aanvang van het werk het bedrijf waar je werkzaam bent belt om je ziek te melden. Ook moet je ons even bellen, uiterlijk vóór 9:00 uur 's ochtends.

Je moet jezelf betermelden bij het bedrijf waar je werkzaam bent, bij het UWV en bij WerkTalent.