Intercedent

“It’s a match”: dat is een kreet die jij maar wat graag van de daken schreeuwt. Je hebt namelijk weer een connectie weten te maken tussen een klant en een kandidaat. Mensen blij maken met een nieuwe baan of medewerker, dat is waar je het voor doet.

Of jouw talent nu meer ligt bij het administratieve gedeelte of bij het verkopen: er is plek voor jou in ons team. Een andere leuke bijkomstigheid: naast je salaris kun je bij WerkTalent ieder jaar ook een dikke bonus verdienen. Daarnaast heb je op fulltime basis recht op 25 vakantiedagen én 6,5 ADV dagen. 

Open sollicitatie Intercedent

Bekijk hier de kerntaken en competenties van onze intercedenten.
 

Kerntaken

Begeleiding uitzendkrachten

- Het juist en correct beantwoorden van vragen van uitzendkrachten over o.a. verloning
- De begeleiding van uitzendkrachten bij (nieuwe) opdrachtgevers
- Correcte en persoonlijke begeleiding uitzendkrachten.

Recruitment proces

- Inschrijven van bemiddelbare kandidaten
- Up to date houden van het kandidatenbestand
- Het online of in het systeem zoeken van geschikte kandidaten
- Het schrijven en plaatsen van vacatures
- Benaderen van kandidaten (telefonisch, per email, via LinkedIn en/of job sites)
- Voeren van intake gesprekken
- Beoordelen van de kwaliteit en inzetbaarheid van kandidaten

Commerciële resultaten

- Het verrichten van relatiebeheer en het acquireren van prospects.
- Het binnenhalen van new business
- Het toepassen van onderhandelingsvaardigheden en het benutten van commerciële kansen
- Het plaatsen van kandidaten
- Het opbouwen van een eigen klantenkring

Administratieve verwerking

- Het verrichten van personeels- en vestigingsadministratie.
- Het verwerken van de administratie conform interne processen van WerkTalent en d.m.v. het volgen van huidige wetgeving.

Persoonlijke ontwikkeling

- Bij WerkTalent staat jouw persoonlijke ontwikkeling centraal. WerkTalent biedt ontwikkeltrajecten aan op het gebied van werving, selectie, arbeidsrecht, sales en management. Jij bent regisseur over jouw eigen ontwikkeling.


Jouw WerkTalent DNA

Eigenaarschap

- Toont zich verantwoordelijk in de functie.
- Toont zich persoonlijk verantwoordelijk voor de geleverde kwaliteit.
- Blijft zichtbaar op resultaat aansturen.
- Komt gemaakte afspraken na.
- Neemt ook bij tegenslag of vertraging de verantwoordelijkheid naar de opdrachtgever.
- Zoekt voortdurend naar manieren om de eigen resultaten te verbeteren.

Ondernemerschap

- Benadert situaties als kans of uitdaging voor de eigen organisatie.
- Zoekt voortdurend naar winst en voordeel voor de organisatie.
- Heeft inzicht in de markt en creëert kansen voor de eigen vestiging.
- Kent de markt; weet wie belangrijke klanten en prospects zijn.
- Komt met ideeën om het bedrijfs- of vestigingsresultaat te verbeteren.
- Vertaalt commerciële doelstellingen naar concrete acties.

Gedrevenheid

- Toont enthousiasme en betrokkenheid ten aanzien van het werk.
- Inspireert anderen door eigen enthousiasme voor het werk.
- Blijft ook bij mindere omstandigheden enthousiast en vastberaden.
- Werkt zo nodig langer door om taken af te krijgen.
- Blijft ook bij drukte beschikbaar voor vragen of ondersteuning.
- Blijft bij tijdsdruk of tegenslag actief zoeken naar oplossingen.

Pro activiteit

- Reageert proactief op kansen.
- Doet voorstellen om kansen in acties om te zetten.
- Is creatief in het bedenken van oplossingen.
- Neemt uit zichzelf extra werk op zich.
- Onderneemt direct actie wanneer hij/zij problemen signaleert.
- Wijzigt prioriteiten als de situatie erom vraagt.

Samenwerken

- Stelt zich constructief op in het samenwerkingsproces.
- Geeft ondersteuning aan anderen.
- Maakt gebruik van de inbreng van anderen.
- Deelt kennis of informatie met anderen.
- Zoekt samenwerking met andere vestigingen.
- Houdt rekening met anderen door benadering en stijl aan te passen.

Impact

- Spreekt duidelijk en to-the-point.
- Maakt een zelfverzekerde indruk.
- Straalt uit achter eigen mening of beslissing te staan.
- Krijgt gemakkelijk aandacht van anderen op zich gericht.
- Weet anderen voor ideeën of voorstellen te winnen.
- Durft zaken bespreekbaar te maken.

Sociabiliteit / netwerken

- Legt op gemakkelijke wijze contact met anderen.
- Toont interesse en persoonlijke belangstelling voor anderen.
- Bouwt relaties op met (potentiële) klanten.
- Is gesprekspartner op verschillende niveaus.
- Weet in korte tijd een constructieve sfeer te creëren.
- Past communicatie aan op de behoefte en verwachtingen van anderen.

Persoonlijke ontwikkeling

- Reflecteert op eigen functioneren en eigen werk.
- Herkent eigen ontwikkelingsbehoeften.
- Formuleert duidelijke doelen met betrekking tot de eigen ontwikkeling.
- Staat open voor feedback van anderen.
- Onderhoudt kennis op gebied van ontwikkelingen binnen de eigen functie.
- Is continu op zoek naar nieuwe uitdagingen.

Schrijf je in voor onze nieuwsbrief

Social media

Facebook van WerkTalent  social-circle-linkedin  Twitter van WerkTalent  social-circle-instragram  Twitter van WerkTalent