Accountmanager New Business in Zoetermeer

Accountmanager New Business

  • Zoetermeer
  • 32 tot 40 uren per week
  • Mbo 4
  • Tussen €3200 en €4800 per maand
  • Werving en selectie
In deze zelfstandige, commerciële functie voor onze Business Unit Fire & Safety ben je verantwoordelijk voor de landelijke salestrajecten van onze veiligheidsproducten en diensten. Als Accountmanager New Business heb je een buitendienstfunctie en draag je zorg voor het landelijk werven van new business. Dit doe je door actief prospects te benaderen. Door je goede gespreksvaardigheden weet je de behoefte van de klant nauwkeurig in te schatten.

Dit ga je doen

Je adviseert klanten over de mogelijkheden op het gebied van veiligheid en koppelt hieraan de oplossingen die onze organisatie kan bieden. Om ervoor te zorgen dat je goed voorbereid bent op de gesprekken die je voert, word je intern opgeleid en begeleid. Omdat je in een specifieke branche zal komen te werken is het van belang dat je ervaring hebt in de safety branche of ervaring hebt met het verkopen van veiligheidspersoneel, materialen en middelen op het gebied van veiligheid. Maandelijks vinden er sales meetings plaats, waarin je met je collega’s in teamverband kunt sparren over je werk en resultaten. Je bent zelf verantwoordelijk voor het indelen van je werkdagen en de resultaten die je behaalt. Daarom is het belangrijk dat je goed in staat bent om zelfstandig en resultaatgericht te werken. Met je manager heb je regelmatig overleg over de voortgang van je werk en de resultaten die je boekt. In de functie van Accountmanager New Business heb je te maken met omzettargets. Je verwerkt alle relevante gegevens met betrekking tot klanten en prospects in ons CRM-systeem. Daarnaast neem je deel aan projectteams voor salestrajecten, coördineer je offertetrajecten en bouw je een eigen netwerk op, welke je weet te onderhouden.

Wil je meer weten?
Wil je meer weten?
Dave van Waas

Accountmanager

Dit krijg je

  • Een bruto maandsalaris tussen de €3235,- en €4882,-, o.b.v. een 40-urige werkweek (salaris afhankelijk van opleiding en werkervaring).
  • 8,5% vakantietoeslag.
  • Een aantrekkelijke bonusregeling.
  • Een functietoeslag van €70,- netto per maand
  • 25 vakantiedagen.
  • De mogelijkheid om extra vrije dagen bij te kopen.
  • Opleidingsmogelijkheden en gerichte sales trainingen (een leven lang leren is onderdeel van ons personeelsbeleid)
  • Een zeer goede pensioenregeling.
  • Een leaseauto, laptop en telefoon.
  • Deelname aan collectieve ziektekostenverzekering
Toon meerToon minder

Dit ben je

  • Zelfstandig en resultaatgericht kunnen werken
  • Ervaring en affiniteit met beveiligingsbranche
  • Een commerciële en enthousiaste instelling
  • Minimaal een HBO opleiding in een commerciële richting
Toon meerToon minder

Hier ga je werken

Steeds meer mensen staan op die het verschil willen maken en die een bijdrage willen leveren aan de maatschappij. Dit bedrijf heeft als doel om Nederland elke dag veiliger te maken. Dit doen we door onze collega’s, klanten en medemens te beschermen en beveiligen. Onze collega’s zijn binnen onze organisatie het allerbelangrijkst. Samen behalen we ons doel door integer samen te werken, waarbij iedereen zichzelf kan zijn. Wij willen dat onze collega’s altijd een fijne werkplek hebben en plezier behouden in hun werk. Daarom vinden wij dat iedereen de kans moet krijgen zich op professioneel én persoonlijk vlak te ontwikkelen. Dit doen we onder andere door gratis meer dan 350 trainingen/cursussen aan te bieden, loopbaangesprekken te voeren en je te begeleiden vanaf je indiensttreding tot aan het einde van je loopbaan.

Als je als medewerker toe bent aan een nieuwe functie, zijn er volop kansen om door te groeien. Onze organisatie bestaat uit verschillende bedrijfsonderdelen met een diversiteit aan mensen, functies en klanten. Wij dragen bij aan het beveiligen en beschermen van klanten en de maatschappij om Nederland elke dag veiliger te maken.

Toon meerToon minder

Interesse?

Als je enthousiast bent geworden na het lezen van deze vacature, kijken we ernaar uit om je sollicitatie te ontvangen! Bij WerkTalent voeren we de eerste wervingsgesprekken en nodigen we je graag uit voor een kennismakingsgesprek bij ons kantoor in Zevenhuizen, waar we je ontvangen met een kop koffie of thee. Natuurlijk is een video-gesprek ook een optie!

Heb je vragen over het bedrijf of de functie? Aarzel dan niet om contact met ons op te nemen. Je kunt me bereiken via 06-45181680 of davevanwaas@werktalent.com.

Toon meerToon minder
Sollicitatieproces voor werving en selectie

Wat gebeurt er na jouw sollicitatie? Uitgaande van een volledig positief traject zijn dit de stappen die je mag verwachten.

Stap 1

Binnen 1 werkdag ontvang je een reactie

Stap 2

Kennismaking op onze vestiging of digitaal

Stap 3

Voorstellen bij opdrachtgever

Stap 4

Kennismaking bij opdrachtgever

Stap 5

2e kennismaking bij werkgever

Stap 6

Contract tekenen bij werkgever en aan de slag!

Neem contact
met ons op

Heb je vragen?

Dave van Waas

Accountmanager

WerkTalent Zuidplas

Relevante vacatures

{{result.item.title}}

{{result.item.descriptions.summary.substring(0,150)}}...

{{result.item.descriptions.summary}}

Sluiten