Dit ga je doen
Als Young Professional start je aan een 2-jarig ontwikkelprogramma om jouw talent te ontdekken en te gebruiken als basis van jouw ontwikkeling.
Dit doe je in een kennisrijke omgeving met korte lijnen, waarin we allen toegankelijk zijn naar elkaar. Als professional bij verschillende opdrachtgevers, denk aan bijvoorbeeld Boskalis, de TU Delft, BMW, NN, Aon, Thuisbezorgd of Mediq. De meeste van onze opdrachtgevers bevinden zich in of rondom de randstad en Noord-Brabant, waarbij ook vanuit huis gewerkt kan worden.
Als Young Professional voer jij opdrachten uit waardoor je verder groeit binnen de kennisexpertises. Vaak start je in de accounting en krijg je de ruimte om jouw taken en verantwoordelijkheden te laten groeien richting controlling. Dit gaat uiteraard gepaard met jouw persoonlijke ontwikkeling. Aan het einde van het programma sta je versteld van de ontwikkeling die je inhoudelijk én persoonlijk hebt doorgemaakt!
Dit krijg je
- Een salaris tussen €2500,- en €2950,- per maand, exclusief vakantiegeld en een bonus van maximaal een maandsalaris.
- Wij zetten in op jouw ontwikkeling en belonen dit op jaarlijkse basis met een stap op de loontreden in ons salarishuis.
- Een leaseauto of mobiliteitsvergoeding, telefoonvergoeding en laptop.
- Een vast contract voor onbepaalde tijd.
- Een fulltime baan met flexibiliteit in je werk (vier dagen is een ook optie).
- Ontwikkeling staat voorop, continu voeren wij gesprekken over persoonlijke groei en ontwikkeling.
- Een pensioen dat goed is geregeld.
- Leuke team uitjes. Er worden regelmatig intervisies en inspirerende thema-avonden georganiseerd die bijdragen aan je ontwikkeling.
- Collega’s omschrijven het als events waar motivatie en plezier voorop staat.
Dit ben je
- Een leergierige instelling met communicatieve vaardigheden en een sterk analytisch vermogen.
- In het bezit van een (bijna) behaald hbo en/of wo diploma in de richting van Finance & Control, Bedrijfskunde of Accountancy.
- Aanvullende opleidingen (master, HOFAM, Rc, RA) zijn hierbij een plus.
- Daarnaast heb je interesse in of één jaar werkervaring in accountancy, control, continuous improvement, performance management of project management functie.
- Flexibel. Als je bij ons aan de slag gaat, dan kun je werken bij verschillende opdrachtgevers in de Randstad (denk hierbij aan Utrecht, Amsterdam, Den Haag of Rotterdam) of Regio Zuid (Breda, Tilburg of Eindhoven). Uiteraard houden we rekening met de reistijd!
Hier ga je werken
In dit ontwikkelprogramma staat jouw persoonlijke ontwikkeling centraal. Een keer in de drie weken kom je met jouw collega's (online) bij elkaar voor een gezellige, maar vooral leerzame studiedag verzorgd door een ervaringsdeskundige. Na het afronden van jouw studie bedrijfseconomie, bedrijfskunde of accountancy is dit de stap waarmee je een stevige basis neerzet voor de rest van jouw carrière.
Je staat hierbij aan het roer als het gaat om jouw ontwikkeling. Samen met jouw persoonlijke mentor en jouw ambitiemanager focus je op jouw ontwikkeling en autonomie, kennisexpertise en leiderschap. Zo'n drie keer per jaar gaan jullie uitgebreid in gesprek om hier op in te zoomen. En natuurlijk spreek je elkaar tussentijds ook regelmatig.
Fun is daarnaast een belangrijk element! Zo zijn er team-uitjes zoals intervisies en inspirerende thema-avonden die bijdragen aan je ontwikkeling en binding met collega's. Ook zijn er sportieve activiteiten en vieren we successen samen. Zo gingen we in 2017 naar Londen, in 2019 naar New York en in 2022 gaan we met zijn allen richting Berlijn!
Interesse?
Dit bedrijf heeft de Werving en Selectie toevertrouwd aan WerkTalent. Wij doen de eerste wervingsgesprekken en drinken een eerste kop koffie met je.
Ben je enthousiast geworden over deze vacature? Druk dan op de sollicitatie knop en upload jouw CV. Wij nemen dan z.s.m. contact met je op. Heb je vragen over het bedrijf of de vacature dan kan je altijd contact met ons opnemen.
Hieronder vindt je het stappenplan hoe het proces in elkaar steekt.
Stap 1: Eerste kop koffie bij WerkTalent
Stap 2: Bij een positief gesprek leggen wij je profiel voor aan onze klant
Stap 3: Een tweede kop koffie bij het bedrijf zelf
Stap 4: Eventueel een tweede gesprek + een meeloop sessie
Stap 5: Start van je nieuwe baan !
We horen graag snel van je !
