Dit ga je doen
Wat ga je doen als HR Assistant?
In deze dynamische rol werk je nauw samen met een hecht HR-team, bestaande uit een Manager HR, een HR-Business Partner, een Salaris Specialist en een mede-HR Assistant. Samen zorgen jullie ervoor dat onze HR-processen soepel verlopen en onze medewerkers goed worden ondersteund.
Jouw verantwoordelijkheden zijn onder andere:
- Het beheren van de volledige HR-administratie samen met je collega HR Assistant.
- Ondersteuning bieden aan de HR Business Partner en HR Manager bij hun dagelijkse taken.
- Fungeren als eerste aanspreekpunt voor onze medewerkers, waarbij je hen professioneel en klantgericht te woord staat.
- Het aanleveren van mutaties voor de salarisadministratie.
- Kritisch meedenken over hoe onze HR-processen geoptimaliseerd kunnen worden en bijdragen aan continue verbetering.
- Het ondersteunen bij de implementatie van nieuw beleid en/of HR-instrumenten.
Dit krijg je
- Salaris; tussen de € 2.982 - € 3.800,- op basis van de CAO Tuinzaden
- Pensioen; Collectieve pensioenregeling via BPL
- Reiskostenvergoeding; €0,23 per km
- Vakantiedagen; 26 (op basis van een fulltime dienstverband)
- Winstdeling; Afhankelijk van de bedrijfsresultaten
- Coaching; Voor jou en je gezin via Resilians
- Actieve personeelsvereniging; Uitjes zoals karten, bowlen, skiën/snowboarden of culinaire workshops
- Fietsplan; Bruto/netto voordeel
- Sporten met korting; Bruto/netto voordeel
Dit ben je
- HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur met een HR-gerelateerd diploma.
- Minimaal 3 jaar werkervaring binnen de personeels- en salarisadministratie.
- Kennis van Exact is een pre.
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift; kennis van Duits is een pre.
- Accuraat, organisatorisch en communicatief sterk.
- Je weet prioriteiten te stellen en bent cijfermatig sterk.
- Uitstekende kennis van Word en Excel.
Hier ga je werken
Onze opdrachtgever is een innovatief familiebedrijf dat jonge planten van hoge kwaliteit levert aan professionele kwekers. Met vestigingen in meerdere landen en een sterke focus op groei en ontwikkeling, bieden wij een inspirerende werkomgeving waar jouw talenten tot bloei kunnen komen.
Wat gebeurt er na jouw sollicitatie? Uitgaande van een volledig positief traject zijn dit de stappen die je mag verwachten.
Stap 1
We nemen snel contact met je op
Stap 2
Kennismaking op onze vestiging of digitaal
Stap 3
Voorstellen bij opdrachtgever
Stap 4
Kennismaking bij opdrachtgever
Stap 5
Contract tekenen bij WerkTalent en aan de slag!
Neem contact
met ons op
Heb je vragen?
Accountmanager
