Dit ga je doen
In deze functie houdt je je bezig met veel verschillende taken op het gebied van HRM. Geen dag is hetzelfde! Zo ben je onder andere verantwoordelijk voor de werving en selectie voor nieuwe collega’s, de gehele personeelsadministratie en het begeleiden van collega’s bij functioneringsgesprekken en ondersteun je leidinggevenden bij beoordelingen. Als HR medewerker geef je gevraagd en ongevraagd advies en ben je volledig op de hoogte van de actuele wet- en regelgeving. Je rapporteert rechtstreeks aan de directie.
Taken op een rijtje:
- Je bent het eerste aanspreekpunt voor alle vragen rondom personeelszaken, salarisadministratie en verzuim;
- Het volledig en accuraat bijhouden van de gehele personeelsadministratie in AFAS;
- Werving & Selectie en alles wat daarmee te maken heeft (vacatures uitzetten, contacten onderhouden met uitzendbureaus, voeren van de 1ste gesprekken met kandidaten enz.);
- Opstellen van arbeidsovereenkomsten en maken en verwerken van alle documenten die onder Personeelszaken vallen (o.a. contractverlengingen, dossieropbouw, ouderschapsverlof, werkgeversverklaringen);
- Begeleiden en ondersteunen bij (langdurige) verzuimcases waarbij je contact hebt met de ARBO-dienst;
- Begeleiding geven aan collega’s bij indiensttreding en de (online) registratie van voortgangs- en beoordelingsgesprekken;
- Adviseren m.b.t. wet- en regelgeving aan directie;
- Het bijhouden van het Personeelshandboek en het P&O afdelingshandboek.
Dit krijg je
- Een uitstekend startsalaris tot € 3.300,- bruto per maand (afh. van je leeftijd, opleidingen en ervaring);
- Direct in dienst bij onze opdrachtgever;
- Uitstekende jaarbonusregeling;
- Reiskosten woon-werkverkeer worden vergoed á € 0,21 per kilometer;
- 27 vakantiedagen (o.b.v. fulltime dienstverband);
- 1 dag per week thuiswerken is mogelijk;
- Uitstekende pensioenregeling bij Zwitserleven;
- Mogelijkheden om jezelf nóg verder te ontwikkelen;
- En niet onbelangrijk: Werken bij een leuk bedrijf met een informele werksfeer!
Dit ben je
- Relevante werkervaring in een soortgelijke functie op HRM gebied (waaronder ook ervaring in recruitment);
- Je zoekt een baan voor minimaal 28 uur per week maar fulltime werken (40 uur) is ook bespreekbaar;
- Ervaring met AFAS/Profit is een pré (maar geen must);
- Je beschikt over MBO+/HBO-niveau en hebt een diploma in de juiste opleidingsrichting (HRM):
- Je hebt kennis en interesse in actuele wet- en regelgeving m.b.t. HR zaken;
- Je kunt goed zelfstandig werken;
- Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel in de Nederlandse als in de Engelse taal;
- Je woont bij voorkeur in de regio Arnhem / Elst / Nijmegen / Tiel.
Hier ga je werken
Onze opdrachtgever is een succesvolle distributeur van zakelijke IT-hardware zoals printers, laptops, desktops, beeldschermen enz. Men werkt zowel nationaal als internationaal. Het bedrijf typeert zich als informeel waar hard wordt gewerkt maar waar ook veel plaats is voor humor en ontspanning.
