Groei met het
juiste talent
Je bent je bedrijf aan het uitbreiden of je hebt snel een extra paar handen nodig. Bij WerkTalent geloven we dat een bedrijf groeit met de juiste mensen, en mensen groeien in het juiste bedrijf. Bij ons ben je aan het juiste adres voor nieuw personeel in de branches techniek, logistiek, productie en op kantoor. Zo’n match maak je alleen wanneer je elkaar persoonlijk kent en weet wat er speelt. Daarom worden onze vestigingen gerund door ondernemers uit jouw buurt.
Lokale partner én landelijke speler
Lokaal werk dat bij je past. Dat is onze belofte aan kandidaten. Die spreken we daarom persoonlijk bij ons op kantoor. En die aanpak betaalt zich uit, want dat leidt tot de best mogelijke matches. Voor de kandidaat, de opdrachtgever en uiteindelijk voor ons. We groeien hard en zijn er trots op dat de meeste opdrachtgevers van het eerste uur nog altijd graag met ons samenwerken.
De focus van onze lokale teams ligt op het matchen van vraag en aanbod. Deze focus is mogelijk omdat de vestigingen professioneel ondersteund worden door ons Shared Service Center voor zaken zoals HR, juridische vragen, administratie, opleidingstrajecten en recruitmentmarketing.
Benieuwd hoe wij jou kunnen helpen?
Onze samenwerkingsvormen
Wat is uitzenden?
Je zoekt voor een kortere of langere periode extra medewerkers. Dan is uitzenden de oplossing voor jouw bedrijf. Hebben we een match gevonden? Dan gaat de flexwerker bij jou aan de slag en is bij WerkTalent in dienst. Op basis van urenbriefjes wordt de flexwerker wekelijks betaald. De factuur ontvang je van WerkTalent.
Wat is Werving en Selectie?
Je zoekt vaste medewerkers die je graag direct in dienst wilt nemen. Dan is werving en selectie de oplossing voor jouw bedrijf. Samen bepalen we het gewenste functieprofiel voor jouw vacature(s). WerkTalent neemt de werving uit handen en houdt een voorselectie. Zo stellen we alleen geschikte eindkandidaten bij je voor.
Hebben we een match gevonden? Dan treedt de medewerker direct bij jou in dienst. Je betaalt WerkTalent een fee voor de geleverde dienst.
Wat is detacheren?
Je zoekt voor een bepaalde tijd of een bepaald project extra medewerkers. Dan is detacheren de oplossing voor jouw bedrijf. Detacheren biedt meer zekerheid dan uitzenden. De flexwerker krijgt namelijk een contract voor bepaalde tijd of voor de duur van een project.
Hoe ziet ons
selectieproces eruit?
Het is geen eenvoudige klus om nieuwe medewerkers te vinden voor je bedrijf. De intercedenten en accountmanagers van WerkTalent hebben ervaring op het gebied van het werven van personeel. Laat ons daarom het werk doen! Zo kan jij verder met het runnen van je bedrijf en gaan wij op zoek naar de juiste medewerkers. Onze specialisten zijn experts op het gebied van de uitzendbranche en weten een goede selectie te maken. Hierbij staat persoonlijk contact centraal en kijken wij naar het talent van de kandidaat.
Een cv geeft natuurlijk goede achtergrondinformatie, maar wij zoeken ook naar de drijfveren van de kandidaat. Wat is zijn of haar ambitie? Wat zijn doelen voor de toekomst en welke factoren zijn belangrijk voor een nieuwe baan? Dit zijn enkele vragen die onze specialisten vragen tijdens een sollicitatiegesprek. Voordat het gesprek plaatsvind is er natuurlijk eerst een selectieproces. Dat ziet er als volgt uit:
Werving
Alle flexkrachten worden rechtstreeks in ons ATS-systeem ingeschreven. Hierdoor koppelen wij kandidaten uit het gehele bestand aan een baan in de regio. Daarnaast werven we via advertenties, vacaturewebsites en internet.
Interview
Na verwelkoming op de vestiging van WerkTalent worden alle persoonlijke gegevens, opleidingen, werkervaring(en) en motivatie zorgvuldig doorgesproken.
Testen en trainen
Het is mogelijk dat kandidaten getest worden op hun vaardigheden, afhankelijk van de functie. Ook bieden we waar mogelijk trainingen en cursussen aan.
Aanbieden van kandidaten
Wanneer kandidaten voldoen aan het profiel maakt uitzendbureau WerkTalent - in overleg – afspraken voor sollicitatiegesprekken. Voor deze gesprekken krijg je naast de cv`s informatie over de nagetrokken referenties (indien gewenst) en de motivatie van de kandidaat.
Specialist in recruitment
marketing
Steeds meer kandidaten weten de weg te vinden naar onze vestigingen. Maar de start van hun kandidaatreis begint steeds vaker online. WerkTalent heeft Recruitment Marketing expertise en geautomatiseerde systemen waardoor we in staat zijn om de juiste doelgroep op het juiste moment met de juiste vacature te bereiken.
Vacatures publiceren we via ons ATS (Application Tracking System) op de website én met één druk op de knop op de relevante jobboards. Naast onze eigen database is er in ons ATS een koppeling met diverse cv-databases (o.a. Indeed, Nationale Vacaturebank) en krijgen onze intercedenten desgewenst alerts als een potentiële kandidaat zijn cv plaatst of update. Omdat we alles doormeten weten we hoe en waar we welke vacature onder de aandacht moeten brengen.
In overleg met de opdrachtgever kan de vacature extra onder de aandacht gebracht worden via advertenties op social media, zoekmachines en websites. Ook een eigen branded “Werken bij” pagina op de WerkTalent website behoort tot de mogelijkheden.
Onze klanten
Vragen?
Heb jij na het lezen van deze pagina nog vragen, neem dan contact met ons op. Onze medewerkers staan je graag te woord en helpen je bij al jouw vragen en/of opmerkingen.
Downloads
Op deze pagina vind je verschillende downloads, zoals belastingverklaringen, NBBU verklaring ons privacy statement en nog een aantal interessante downloads.
Over ons
Ben je benieuwd hoe WerkTalent ooit is ontstaan? Of wil je meer weten over WerkTalent en wat wij doen? Klik op de button en lees ons merkverhaal!