HR Medewerker – salaris tot €4.500
Als HR Medewerker beheer je de HR-administratie, ondersteun je bij recruitment en bewaak je deadlines binnen een parttime functie van 20-24 uur. Je hebt kennis van HR-wetgeving, werkt nauwkeurig en bent sociaal. Salaris tot €4.500 bruto bij 40 uur, met goede ontwikkelingsmogelijkheden.
Beoordeeld met een
4,62 1262 reviews
- Waddinxveen
- 20 tot 24 uren per week
- MBO
-
tussen €2900 en €4500 per maand
-
Uitzendbasis, uitzicht op vaste dienst
Je werkt als HR Medewerker bij een grote organisatie in de wijnbranche. In deze rol ben je het aanspreekpunt voor collega’s en ondersteun je de HR-processen. Je krijgt ruimte voor eigen inbreng en werkt samen in een hecht HR-team met korte lijnen.
1 Dit ga je doen
Als HR Medewerker ben je verantwoordelijk voor een soepele en correcte afhandeling van alle HR-administratie en personeelsprocessen. Je ondersteunt medewerkers en leidinggevenden bij HR-vraagstukken en zorgt dat personeelsgegevens altijd up-to-date zijn.
Op een gemiddelde werkdag beheer je mutaties rondom in-, door- en uitstroom, ondersteun je bij recruitment, onderhoud je contact met kandidaten en uitzendbureaus en bewaak je deadlines. Je bent aanspreekpunt voor collega’s met vragen over arbeidsvoorwaarden, regelingen en beleid.
Je maakt het verschil door actief deel te nemen aan HR-projecten en mee te denken over verbeteringen van processen.
- Beheren van de volledige HR-administratie
- Verwerken van in-, door- en uitstroom van medewerkers
- Bewaken van deadlines en personeelsgegevens up-to-date houden
- Administratie rondom het (lease)wagenpark beheren
- Coördineren van het werving- en selectieproces
- Contact onderhouden met kandidaten en uitzendbureaus
- Deelnemen aan sollicitatiegesprekken
- Beantwoorden van HR-gerelateerde vragen
2 Dit krijg je
- Salaris tussen € 2.900 en € 4.500 bruto per maand op basis van 40 uur per week
- Parttimefunctie van 20 tot 24 uur per week
- Werken binnen schooltijden mogelijk
- Mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen via trainingen en cursussen
- Producten verkrijgbaar tegen personeelsprijzen
- Informele werksfeer met personeelsfeestjes, gezamenlijke lunches en een wekelijkse borrel
- Uitgebreid inwerkprogramma
- Lunchmogelijkheden via de foodmarket in de kantine
- 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld
3 Dit ben je
- Een afgeronde mbo- of hbo-opleiding in de richting van HRM is een pre, maar geen vereiste.
- Ervaring binnen een HR-afdeling of een relevante stage is een pre, maar geen vereiste.
- Kennis van actuele wet- en regelgeving binnen HR
- Je werkt nauwkeurig, bent integer en sociaal
- Je bewaakt overzicht en deadlines
- Je schakelt makkelijk tussen werkzaamheden en systemen
- Goede communicatieve vaardigheden
- Beschikbaar voor 20 tot 24 uur per week
- Goede beheersing van de Nederlandse taal
4 Hier ga je werken
Je komt te werken bij een grote speler binnen de wijnbranche, actief in retail, horeca, speciaalzaken en online verkoop. De organisatie werkt samen met internationale partners en levert een breed assortiment wijnen binnen Nederland en daarbuiten. Het team is betrokken en bestaat uit collega’s die samenwerken aan groei en professionalisering.
In het HR-team vind je korte lijnen, een open sfeer en ruimte voor eigen initiatief. De organisatie investeert in de ontwikkeling van medewerkers door trainingen, een uitgebreid inwerkprogramma en mogelijkheden om door te groeien. Je krijgt de kans om je zowel persoonlijk als professioneel te ontwikkelen en er is aandacht voor een prettige en inclusieve werkomgeving. Naast het werk samen, zijn er regelmatig personeelsfeestjes, gezamenlijke lunches en een wekelijkse borrel.
Interesse?
Ben jij enthousiast geworden na het lezen van deze vacature als HR Medewerker? Dan ontvangen wij heel graag jouw sollicitatie! Wij van WerkTalent verzorgen de eerste wervingsgesprekken en nodigen je daarom graag uit op ons kantoor in Zevenhuizen voor een kennismakingsgesprek onder het genot van een kop koffie of thee. Een videocall is natuurlijk ook mogelijk.
Heb je vragen over het bedrijf of de vacature? Neem gerust contact op met Dilsher Django via 06 440 442 98 of mail naar dilsherdjango@werktalent.com
Wil je meer weten?
Wat gebeurt er na jouw sollicitatie? Uitgaande van een volledig positief traject zijn dit de stappen die je mag verwachten.
Stap 1
We nemen snel contact met je op
Stap 2
Kennismaking op onze vestiging of digitaal
Stap 3
Voorstellen bij opdrachtgever
Stap 4
Kennismaking bij opdrachtgever
Stap 5
Contract tekenen bij WerkTalent en aan de slag!
Dit ga je doen
Als HR Medewerker ben je verantwoordelijk voor een soepele en correcte afhandeling van alle HR-administratie en personeelsprocessen. Je ondersteunt medewerkers en leidinggevenden bij HR-vraagstukken en zorgt dat personeelsgegevens altijd up-to-date zijn.
Op een gemiddelde werkdag beheer je mutaties rondom in-, door- en uitstroom, ondersteun je bij recruitment, onderhoud je contact met kandidaten en uitzendbureaus en bewaak je deadlines. Je bent aanspreekpunt voor collega’s met vragen over arbeidsvoorwaarden, regelingen en beleid.
Je maakt het verschil door actief deel te nemen aan HR-projecten en mee te denken over verbeteringen van processen.
- Beheren van de volledige HR-administratie
- Verwerken van in-, door- en uitstroom van medewerkers
- Bewaken van deadlines en personeelsgegevens up-to-date houden
- Administratie rondom het (lease)wagenpark beheren
- Coördineren van het werving- en selectieproces
- Contact onderhouden met kandidaten en uitzendbureaus
- Deelnemen aan sollicitatiegesprekken
- Beantwoorden van HR-gerelateerde vragen
Wil je meer weten?
Dit krijg je
- Salaris tussen € 2.900 en € 4.500 bruto per maand op basis van 40 uur per week
- Parttimefunctie van 20 tot 24 uur per week
- Werken binnen schooltijden mogelijk
- Mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen via trainingen en cursussen
- Producten verkrijgbaar tegen personeelsprijzen
- Informele werksfeer met personeelsfeestjes, gezamenlijke lunches en een wekelijkse borrel
- Uitgebreid inwerkprogramma
- Lunchmogelijkheden via de foodmarket in de kantine
- 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld
Dit ben je
- Een afgeronde mbo- of hbo-opleiding in de richting van HRM is een pre, maar geen vereiste.
- Ervaring binnen een HR-afdeling of een relevante stage is een pre, maar geen vereiste.
- Kennis van actuele wet- en regelgeving binnen HR
- Je werkt nauwkeurig, bent integer en sociaal
- Je bewaakt overzicht en deadlines
- Je schakelt makkelijk tussen werkzaamheden en systemen
- Goede communicatieve vaardigheden
- Beschikbaar voor 20 tot 24 uur per week
- Goede beheersing van de Nederlandse taal
Hier ga je werken
Je komt te werken bij een grote speler binnen de wijnbranche, actief in retail, horeca, speciaalzaken en online verkoop. De organisatie werkt samen met internationale partners en levert een breed assortiment wijnen binnen Nederland en daarbuiten. Het team is betrokken en bestaat uit collega’s die samenwerken aan groei en professionalisering.
In het HR-team vind je korte lijnen, een open sfeer en ruimte voor eigen initiatief. De organisatie investeert in de ontwikkeling van medewerkers door trainingen, een uitgebreid inwerkprogramma en mogelijkheden om door te groeien. Je krijgt de kans om je zowel persoonlijk als professioneel te ontwikkelen en er is aandacht voor een prettige en inclusieve werkomgeving. Naast het werk samen, zijn er regelmatig personeelsfeestjes, gezamenlijke lunches en een wekelijkse borrel.
Interesse?
Ben jij enthousiast geworden na het lezen van deze vacature als HR Medewerker? Dan ontvangen wij heel graag jouw sollicitatie! Wij van WerkTalent verzorgen de eerste wervingsgesprekken en nodigen je daarom graag uit op ons kantoor in Zevenhuizen voor een kennismakingsgesprek onder het genot van een kop koffie of thee. Een videocall is natuurlijk ook mogelijk.
Heb je vragen over het bedrijf of de vacature? Neem gerust contact op met Dilsher Django via 06 440 442 98 of mail naar dilsherdjango@werktalent.com
Wat gebeurt er na jouw sollicitatie? Uitgaande van een volledig positief traject zijn dit de stappen die je mag verwachten.
Stap 1
We nemen snel contact met je op
Stap 2
Kennismaking op onze vestiging of digitaal
Stap 3
Voorstellen bij opdrachtgever
Stap 4
Kennismaking bij opdrachtgever
Stap 5
Contract tekenen bij WerkTalent en aan de slag!
Neem contact
Met ons op
Heb je vragen?
Recruiter
