Specialist Searching & Sourcing
Beoordeeld met een
4,59 1172 reviews
- Capelle aan den IJssel
- 32 tot 40 uren per week
- HBO
-
tussen €3550 en €4200 per maand
-
Vaste dienst
Als Specialist Searching & Sourcing ben jij de drijvende kracht achter een slim, innovatief en toekomstbestendig recruitmentproces. Je ontwikkelt en optimaliseert de ideale searching & sourcing-aanpak en zorgt ervoor dat onze organisatie werkt met de beste processen, tools en technieken. Je faciliteert collega’s met duidelijke werkprocessen, trainingen en slimme automatiseringen, zodat recruitment zich maximaal kan richten op selectie, matching en relatiebeheer.
Dit ga je doen
Vacature Specialist searching & sourcing
Krijg jij energie van het optimaliseren van recruitmentprocessen? Wil jij bouwen aan een toekomstbestendige recruitmentorganisatie waarin kwaliteit, innovatie en efficiëntie centraal staan? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Jouw missie:
Als Specialist Searching & Sourcing ben jij de drijvende kracht achter een slim, innovatief en toekomstbestendig recruitmentproces.
Je ontwikkelt en optimaliseert de ideale searching & sourcing-aanpak en zorgt ervoor dat onze organisatie werkt met de beste processen, tools en technieken. Je faciliteert collega’s met duidelijke werkprocessen, trainingen en slimme automatiseringen, zodat recruitment zich maximaal kan richten op selectie, matching en relatiebeheer.
Wat ga je doen?
- Je ontwikkelt, optimaliseert en borgt het searching & sourcing werkproces binnen de organisatie.
- Je volgt marktontwikkelingen (AI, tooling, ATS, digitale innovatie) en vertaalt deze naar concrete verbeteringen.
- Je bent strategisch adviseur van de directie.
- Je bent superuser van onze frontoffice applicatie en andere recruitmenttools en adviseert over optimaal gebruik.
- Je richt candidate journeys, automation, campagnes en processen in en brengt deze visueel in kaart.
- Je begeleidt en traint collega’s en vestigingen in effectief systeemgebruik en searching & sourcing.
- Je fungeert als aanspreekpunt voor interne stakeholders.
- Je stuurt een werkgroep aan en bepaalt met hen de ideale searching & sourcing praktijk.
- Je onderhoudt contact met externe leveranciers om alle ontwikkelingen te volgen en hierop vooruitstrevend op in te kunnen spelen.
- Je rapporteert over systeemgebruik en signaleert verbeterkansen richting management.
Wil je meer weten?
Wil je meer weten?
Albert van der VlietOperationeel directeur | Directie
Dit krijg je
Dit krijg je
Je komt terecht in een grote familie van bevlogen Business Partners, accountmanagers en recruiters. Wij zijn geen standaard arbeidsbemiddelaar, maar één met een eigen stempel omdat we een beetje maf zijn, maar zeer serieus als het gaat om ons vak.
Verder bieden wij jou:
- Bruto maandsalaris tussen de € 3.550 – € 4.200 bruto per maand afhankelijk van ervaring
- 31,5 vakantiedagen inclusief Adv-dagen en de mogelijkheid om dagen bij te kopen of te verkopen
- 8% vakantietoeslag
- Auto, laptop en telefoon van de zaak
- Dagelijks gezamenlijke gratis lunch met je collega’s
- Sportbudget van € 200,- per jaar en een mogelijkheid tot een leasefietsregeling
- Veel leuke georganiseerde uitjes (jaarlijkse zomer barbecue, kerstfeest, darttoernooien, padeltoernooi en nog veel meer)
- Vrijheid om op alle locaties te komen of eventueel een dag vanuit huis.
Dit ben je
Wat breng jij mee?
- Ervaring met het opstellen en optimaliseren van werkprocessen, en het inrichten en beheren van een ATS systeem
- Minimaal 4 jaar ervaring binnen de arbeidsbemiddeling, waarvan 2 jaar als recruiter
- Een pre als je eerder hebt deelgenomen aan een selectie en implementatieproces van een ATS of vergelijkbaar systeem
- Analytisch sterk en procesmatig ingesteld
- Ervaring met trainen en begeleiden van collega’s
- Sterke communicatieve vaardigheden
- Proactieve en innovatieve werkhouding
- Project- en verandermanagement vaardigheden
- HBO werk- en denkniveau
- 32 tot 40 uur per week beschikbaar
Hier ga je werken
Waar ga je werken:
WerkTalent is een ambitieus, ondernemend en groeiend bedrijf in de arbeidsbemiddeling / uitzendbranche met een geheel eigen gezicht. ‘’groei in wie je bent’ is dan ook onze lijfspreuk. Wij geloven in de kracht van lokaal ondernemen én specialist zijn in wat jij doet. Wij zijn duidelijk en eerlijk in wat wij kunnen. Verbinden is wat wij doen en graag bouwen wij aan lange termijnrelaties. Onze vestigingsmanagers noemen we niet voor niets Business Partners. Dit ben jij voor je medewerkers, voor je klanten en voor onze organisatie. Door samen te werken en samen succesvol te zijn.
Op onze www.werkenbijwerktalent.com website lees je alles over onze werksfeer, uitjes en functies!
Interesse?
Interesse?
De match is er… omdat jij, net als wij, wil groeien in wie je bent! Jij bent ready for succes! Waar wacht je nog op? Neem snel contact op met Albert van der Vliet. Hij kan je nog veel meer vertellen over deze leuke functie. Bel Albert op 06 – 44 52 61 09 of mail via albertvandervliet@werktalent.com.
Uiteraard mag jij ook meteen klikken op de solliciteer knop. Dan neemt hij contact met je op!
Wat gebeurt er na jouw sollicitatie? Uitgaande van een volledig positief traject zijn dit de stappen die je mag verwachten.
Stap 1
We nemen snel contact met je op
Stap 2
Kennismaking op onze vestiging of digitaal
Stap 3
Voorstellen bij opdrachtgever
Stap 4
Kennismaking bij opdrachtgever
Stap 5
2e kennismaking bij werkgever
Stap 6
Contract tekenen bij WerkTalent en aan de slag!
Neem contact
Met ons op
Heb je vragen?
Operationeel directeur | Directie
