HR Coördinator | Salaris €3200 – €3600
Beoordeeld met een
4,58 1005 reviews
- Meerkerk
- 32 tot 40 uren per week
- Associate Degree / HBO / HBO/WO / MBO/HBO
-
tussen €3200 en €3800 per maand
-
Detacheren / Werving en selectie
De HR Coördinator vervult een centrale rol binnen de HR-afdeling en zorgt voor een soepele uitvoering van alle personeelsprocessen. De functie combineert operationele HR-werkzaamheden met coördinerende verantwoordelijkheden: het bewaken van processen, het ondersteunen van collega’s en leidinggevenden, en het bijdragen aan de verdere professionalisering van HR binnen de organisatie.
Dit ga je doen
Als HR Coördinator vervul je een centrale rol binnen de HR-afdeling. Je bent verantwoordelijk voor het bewaken van HR-processen, het ondersteunen van collega's en leidinggevenden, en het bijdragen aan de verdere professionalisering van HR binnen de organisatie. Je coördineert de wervingsprocedures, verzorgt de HR-administratie en ondersteunt bij diverse HR-projecten.
Op een gemiddelde werkdag houd je je bezig met het opstellen en controleren van arbeidsovereenkomsten, het plannen van sollicitatiegesprekken en het beheren van de HR-systemen. Je monitort de voortgang van HR-cycli en ondersteunt bij vragen over HR-processen. Daarnaast draag je bij aan verbeterprojecten binnen HR.
De HR Coördinator maakt deel uit van de HR-afdeling en rapporteert aan de Algemeen Directeur. De functie werkt nauw samen met collega's binnen HR, Finance en de verschillende afdelingen in de organisatie.
Wil je meer weten?
Wil je meer weten?
Esmey de HaasBusiness Unit Manager Industrie
Dit krijg je
- Salaris tussen €3200 en €3800 per maand.
- Aangesloten bij de CAO Metaal & Techniek.
- 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen.
- Deelnemen aan het PMT Pensioenfonds.
- Regelmatig borrels, BBQ’s en feestjes.
- Mogelijkheid tot verdere ontwikkeling via trainingen of opleidingen.
Dit ben je
- MBO+ of HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van HRM, bedrijfskunde of administratie.
- 3–5 jaar ervaring in een operationele HR-rol (bijv. HR Medewerker of HR Officer).
- Goede kennis van HR-processen en basis arbeidsrecht.
- Ervaring met HR-systemen (zoals AFAS of NMBRS).
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
- Ervaring met MS Office (met name Excel en Word).
Hier ga je werken
Paans is een modern installatiebedrijf waar kwaliteit en innovatie centraal staan. Je werkt aan uiteenlopende en duurzame projecten, zoals warmtepompsystemen, luxe woninginstallaties en maatwerkoplossingen. De sfeer is informeel en collegiaal, met veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden. Paans valt onder de cao Metaal & Techniek.
Interesse?
Voor meer informatie kun je contact opnemen met Esmey de Haas van WerkTalent Gorinchem via +31619476246 of esmeydehaas@mail.werktalent.nl.
Wat gebeurt er na jouw sollicitatie? Uitgaande van een volledig positief traject zijn dit de stappen die je mag verwachten.
Stap 1
We nemen snel contact met je op
Stap 2
Kennismaking op onze vestiging of digitaal
Stap 3
Voorstellen bij opdrachtgever
Stap 4
Kennismaking bij opdrachtgever
Stap 5
Contract tekenen bij WerkTalent en aan de slag!
Neem contact
Met ons op
Heb je vragen?
Business Unit Manager Industrie
