HR Adviseur | Veel vrijheid | Direct in dienst

Als HR Adviseur geef jij richting aan het personeelsbeleid, adviseer je medewerkers en leidinggevenden, voer je sollicitatiegesprekken, stel je arbeidsovereenkomsten op en begeleid je verzuimtrajecten. Je krijgt veel vrijheid, ruimte voor eigen initiatief en de kans om HR-processen en beleid te verbeteren. Je hebt HBO werk- en denkniveau, minimaal 2 jaar HR-ervaring en bent beschikbaar voor 32-36 uur.

Beoordeeld met een

4,62 1395 reviews

Groningen
32 tot 40 uren per week
HBO

tussen €3350 en €4550 per maand
Vaste dienst

Solliciteer Direct

Home
Ik zoek werk
Staf/HR/Management
HR Adviseur | Veel vrijheid | Direct in dienst

Jij optimaliseert het huidige personeelsbeleid en geeft het succes van de organisatie een krachtige impuls. Je komt te werken bij een duurzame organisatie waar aandacht voor de mens & een gezonde levensstijl bovenaan staan

1 Dit ga je doen

Als HR Adviseur geef jij richting aan het personeelsbeleid en zorg je dat medewerkers zich gewaardeerd voelen. Jij bent de motor achter positieve veranderingen en draagt actief bij aan een organisatie waar mensen met plezier werken. Jouw inzet maakt echt het verschil en wordt hier gezien en gewaardeerd.
Zo is er veel ruimte voor eigen initiatief en het uitvoeren leuke en creatieve ideeën om collega’s nóg dichterbij elkaar te brengen!

Elke dag biedt nieuwe kansen om processen te verbeteren, collega’s te ondersteunen en samen tot mooie resultaten te komen. Je werkt aan uiteenlopende HR-vraagstukken, zorgt voor een soepele werving van de nieuwste collega’s en begeleid je verzuimtrajecten.
Je hebt de vrijheid om initiatief te nemen en je krijgt vertrouwen om jouw visie uit te dragen.

Klaar om jouw stempel te drukken op het HR-beleid en samen met het team te bouwen aan een prettige werkomgeving? Zet vandaag de eerste stap en maak impact als HR Adviseur!

Medewerkers en leidinggevenden adviseren over HR-onderwerpen
Sollicitatiegesprekken voeren, vaak samen met de teamleider van de desbetreffende afdeling
Arbeidsovereenkomsten opstellen en beheren
Begeleiden van verzuimtrajecten
Verbeteringen signaleren en doorvoeren binnen HR-processen
Meewerken aan beleid en projecten die bijdragen aan groei & persoonlijke ontwikkeling van interne collega’s
Het opzetten van samenwerkingen met scholen en andere partijen om de makers van de toekmost te binden aan onze organisatie
Als laatste (maar niet het minste) draag je bij aan onze SROI, de Social Return on Investment. Binnen de organisatie wordt namelijk veel waarde gehecht aan een duurzaam werken en een gezonde levensstijl.

2 Dit krijg je

Salaris tussen €3350 en €4550 bruto per maand, afhankelijk van jouw ervaring.
30 vakantiedagen per jaar
8% vakantiegeld
Collectieve zorgverzekering & pensioenregeling vanaf de eerste dag
Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden
Veel ruimte voor eigen initiatief, groei en ontwikkeling
De mogelijkheid om onder werktijd te sporten
Leuke bedrijfsuitjes en activiteiten; die je op termijn zelf mag organiseren 🙂

3 Dit ben je

HBO werk- en denkniveau;
Een afgeronde HBO opleiding richting HR o.i.d. heeft de voorkeur
Minimaal 2 jaar ervaring op een HR afdeling; het is een zelfstandige HR functie bij een groeiend bedrijf waardoor ervaring nodig is
Je luistert goed en gaat goed om met vertrouwelijk informatie
Je werkt graag samen en denkt in mogelijkheden
Ervaring met HR-processen en administratie
Je spreekt en schrijft goed Nederlands
Een positieve collega met het glas half vol, zo zit de organisatie nu eenmaal in elkaar : )
Je bent beschikbaar voor 32-36 uur
Je komt uit omgeving Groningen
Je hebt een rijbewijs en eigen vervoer; het kan zijn dat je soms een locatie moet bezoeken

4 Hier ga je werken

Je komt terecht in een sportieve organisatie waar persoonlijke ontwikkeling, duurzaamheid en samenwerking voorop staan. Hier geloven we dat groei van mensen de basis is voor succes. Je werkt met een betrokken team van collega’s, ieder met een eigen expertise en achtergrond, die samen streven naar het beste resultaat.

Er is volop ruimte voor nieuwe ideeën en jouw inbreng wordt gewaardeerd. Openheid, vertrouwen en respect zijn vanzelfsprekend. Je krijgt de kans om je te ontwikkelen op het gebied van HR, zowel uitvoerend als strategisch. Je staat in direct contact met de teamleiders van alle afdelingen & de directie om zo goed in kaart te hebben wat overal speelt en waar de behoeftes liggen. Zelf wordt je zelf gestimuleerd om het beste uit jezelf te halen en vraagt dit ook van je collega’s.

Interesse?

Wil je meer weten of direct solliciteren? Neem contact op met Jetze van der Goot via +31626141035 of jetzevandergoot@mail.werktalent.nl.
Hij plant graag een afspraak met je in om de functie verder te bespreken

Solliciteer

Wil je meer weten?

Jetze van der Goot

Business Partner

Sollicitatieproces

Wat gebeurt er na jouw sollicitatie? Uitgaande van een volledig positief traject zijn dit de stappen die je mag verwachten.

Stap 1

We nemen snel contact met je op

Stap 2

Kennismaking op onze vestiging of digitaal

Stap 3

Voorstellen bij opdrachtgever

Stap 4

Kennismaking bij opdrachtgever

Stap 5

2e kennismaking bij werkgever

Stap 6

Contract tekenen bij WerkTalent en aan de slag!

Dit ga je doen

Klaar om jouw stempel te drukken op het HR-beleid en samen met het team te bouwen aan een prettige werkomgeving? Zet vandaag de eerste stap en maak impact als HR Adviseur!

Medewerkers en leidinggevenden adviseren over HR-onderwerpen
Sollicitatiegesprekken voeren, vaak samen met de teamleider van de desbetreffende afdeling
Arbeidsovereenkomsten opstellen en beheren
Begeleiden van verzuimtrajecten
Verbeteringen signaleren en doorvoeren binnen HR-processen
Meewerken aan beleid en projecten die bijdragen aan groei & persoonlijke ontwikkeling van interne collega’s
Het opzetten van samenwerkingen met scholen en andere partijen om de makers van de toekmost te binden aan onze organisatie
Als laatste (maar niet het minste) draag je bij aan onze SROI, de Social Return on Investment. Binnen de organisatie wordt namelijk veel waarde gehecht aan een duurzaam werken en een gezonde levensstijl.

Wil je meer weten?

Jetze van der Goot

Business Partner

Dit krijg je

Salaris tussen €3350 en €4550 bruto per maand, afhankelijk van jouw ervaring.
30 vakantiedagen per jaar
8% vakantiegeld
Collectieve zorgverzekering & pensioenregeling vanaf de eerste dag
Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden
Veel ruimte voor eigen initiatief, groei en ontwikkeling
De mogelijkheid om onder werktijd te sporten
Leuke bedrijfsuitjes en activiteiten; die je op termijn zelf mag organiseren 🙂

Dit ben je

HBO werk- en denkniveau;
Een afgeronde HBO opleiding richting HR o.i.d. heeft de voorkeur
Minimaal 2 jaar ervaring op een HR afdeling; het is een zelfstandige HR functie bij een groeiend bedrijf waardoor ervaring nodig is
Je luistert goed en gaat goed om met vertrouwelijk informatie
Je werkt graag samen en denkt in mogelijkheden
Ervaring met HR-processen en administratie
Je spreekt en schrijft goed Nederlands
Een positieve collega met het glas half vol, zo zit de organisatie nu eenmaal in elkaar : )
Je bent beschikbaar voor 32-36 uur
Je komt uit omgeving Groningen
Je hebt een rijbewijs en eigen vervoer; het kan zijn dat je soms een locatie moet bezoeken