HR Manager – Tot € 5000

HR Manager bij Plant World: je ontwikkelt en vertaalt HR-strategie naar beleid, stuurt het HR-team aan en waarborgt cultuur, structuur en richting. HBO werk- en denkniveau, 36-40 uur, minimaal 10 jaar HR-ervaring waarvan 5 leidinggevend, bereid om regelmatig vanuit Sappemeer te werken. Salaris €3500-€5000, 25 vakantiedagen, 8% vakantiegeld en direct in dienst bij de werkgever.

Beoordeeld met een

4,62 1385 reviews

's-Gravenzande
36 tot 40 uren per week
HBO

tussen €3500 en €5000 per maand
Vaste dienst / Werving en selectie

Solliciteer Direct

Home
Ik zoek werk
Staf/HR/Management
HR Manager – Tot € 5000

Maak direct impact door te bouwen aan een toekomstbestendige HR-afdeling én houd oog voor de mens achter onze planten.

1 Dit ga je doen

Je speelt als ervaren HR Manager binnen Plant World een sleutelrol. Samen met de directie en het managementteam ontwikkel je een toekomstgerichte HR-visie en bouwt actief aan een sterk, professioneel HR-team. Met jouw skills en ervaring breng jij structuur en richting en weet jij collega’s te verbinden. Als mensgerichte HR professional combineer je moeiteloos strategisch inzicht met een hands-on mentaliteit en weet je zo onze mensen mee te nemen in verandering.

In de functie van HR Manager ben je onder andere verantwoordelijk voor het:

Aansturen van het HR team (2FTE);
Ontwikkelen van een duidelijke HR strategie;
Vertalen van de HR strategie naar praktisch en effectief HR beleid;
Neerzetten van een solide HR basis waarop we verder kunnen bouwen;
HR-budget, jaarplan en diverse rapportages;
Uitvoeren van operationele HR taken;
Waarborgen van de bedrijfscultuur en visie;
Aansturen van externe partners en leveranciers.

Het HR team bestaat uit een HR Manager (jij), HR Functionaris en Salarisadministrateur. Samen met het team werk je aan een professionele, toegankelijke en toekomstbestendige HR-afdeling. Je standplaats is ‘s-Gravenzande. Je zult in deze rol ook regelmatig vanuit onze andere locaties in Westland (’s-Gravenzande & Kwintsheul) en Groningen (Sappemeer) werken.

2 Dit krijg je

Een salaris tussen de € 3500,00 – € 5000,00 afhankelijk van kennis en ervaring.
25 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband.
Vakantiegeld: 8%.
Direct in dienst bij de werkgever.
Een veelzijdige rol waarin je schakelt tussen strategie en operationele HR.
Een professioneel en betrokken team waarin samenwerking en korte lijnen centraal staan.
Volop ruimte om processen te verbeteren en jouw ideeën in de praktijk te brengen.

3 Dit ben je

HBO werk en denkniveau;
Je bent 36 tot 40 uur per week beschikbaar;
Bereid om regelmatig vanuit onze locatie in Sappemeer te werken;
Minimaal 10 jaar HR-ervaring, waarvan 5 jaar in een leidinggevende rol;
Je bent hands-on, pragmatisch en comfortabel in zowel strategische als operationele HR-taken;
Je bent ervaren met HRM-software en officemanagementtools (ervaring met AFAS is een pré);
Je hebt een goed gevoel voor wat een organisatie nodig heeft;
Je bent communicatief sterk en sociaal vaardig;

4 Hier ga je werken

Onze opdrachtgever is een toonaangevende speler in de internationale sierteelt en gespecialiseerd in de teelt, import en distributie van een breed assortiment tropische groene kamerplanten, hortensia’s en winterharde palmen. Vanuit meerdere locaties in het Westland en Groningen worden jaarlijks miljoenen planten geleverd aan tuincentra, retailers en exporteurs in heel Europa en daarbuiten. Met een combinatie van eigen teelt, import en logistiek staat kwaliteit, innovatie en duurzaamheid centraal.

Interesse?

Ben je enthousiast geworden over deze vacature? Reageer dan direct en druk op de knop ‘solliciteer’.

Voor meer informatie bel of app Maurice van Luijk op telefoonnummer 06-45821668 of mail naar mauricevanluijk@werktalent.com.

Solliciteer

Wil je meer weten?

Maurice van Luijk

Accountmanager

Sollicitatieproces

Wat gebeurt er na jouw sollicitatie? Uitgaande van een volledig positief traject zijn dit de stappen die je mag verwachten.

Stap 1

We nemen snel contact met je op

Stap 2

Kennismaking op onze vestiging of digitaal

Stap 3

Voorstellen bij opdrachtgever

Stap 4

Kennismaking bij opdrachtgever

Stap 5

2e kennismaking bij werkgever

Stap 6

Contract tekenen bij WerkTalent en aan de slag!

Dit ga je doen

In de functie van HR Manager ben je onder andere verantwoordelijk voor het:

Aansturen van het HR team (2FTE);
Ontwikkelen van een duidelijke HR strategie;
Vertalen van de HR strategie naar praktisch en effectief HR beleid;
Neerzetten van een solide HR basis waarop we verder kunnen bouwen;
HR-budget, jaarplan en diverse rapportages;
Uitvoeren van operationele HR taken;
Waarborgen van de bedrijfscultuur en visie;
Aansturen van externe partners en leveranciers.

Wil je meer weten?

Maurice van Luijk

Accountmanager

Dit krijg je

Een salaris tussen de € 3500,00 – € 5000,00 afhankelijk van kennis en ervaring.
25 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband.
Vakantiegeld: 8%.
Direct in dienst bij de werkgever.
Een veelzijdige rol waarin je schakelt tussen strategie en operationele HR.
Een professioneel en betrokken team waarin samenwerking en korte lijnen centraal staan.
Volop ruimte om processen te verbeteren en jouw ideeën in de praktijk te brengen.

Dit ben je

HBO werk en denkniveau;
Je bent 36 tot 40 uur per week beschikbaar;
Bereid om regelmatig vanuit onze locatie in Sappemeer te werken;
Minimaal 10 jaar HR-ervaring, waarvan 5 jaar in een leidinggevende rol;
Je bent hands-on, pragmatisch en comfortabel in zowel strategische als operationele HR-taken;
Je bent ervaren met HRM-software en officemanagementtools (ervaring met AFAS is een pré);
Je hebt een goed gevoel voor wat een organisatie nodig heeft;
Je bent communicatief sterk en sociaal vaardig;