Als Recruitment Manager bij WerkTalent Naaldwijk leid je een team van 8 à 9 recruiters, richt je processen efficiënt in en werk je nauw samen met de directie. Met een salaris tot €5.000 en ontwikkelmogelijkheden groei je door naar een MT-functie binnen een informele sfeer.
Beoordeeld met een
4,63 1326 reviews
tussen €4000 en €5000 per maand
Werving en selectie
Leidinggevende recruitmentrol waarbij je een team van 8 à 9 recruiters aanstuurt, recruitmentprocessen verbetert en meebouwt aan de strategische groei van de organisatie richting een toekomstige MT-positie.
Als Recruitment Manager geef je leiding aan een team van 8 à 9 recruiters. Jij zorgt voor structuur, duidelijke doelen en een sterke samenwerking binnen de afdeling. De focus ligt volledig op het aansturen, coachen en verder ontwikkelen van het team. Je bent zelf niet operationeel bezig met recruitment.
Je werkt nauw samen met de directie en denkt mee over de groei van de organisatie. Daarbij krijg je veel ruimte om recruitmentprocessen slimmer en efficiënter in te richten. Op termijn is er de mogelijkheid om door te groeien naar een rol binnen het MT.
Deze opdrachtgever heeft meerdere bedrijven die organisaties ondersteunen op het gebied van uitzenden. Ze zijn actief in zowel de Nederlandse als internationale markt. Binnen het team in Wateringen hangt een directe en professionele werksfeer. Samenwerken, duidelijk communiceren en verantwoordelijkheid nemen staan centraal.
Heb jij interesse in de baan en ben je toe aan een nieuwe stap of heb je hier nog enkele vragen over? Reageer dan snel !
Je kan ons bellen of mailen naar pauldeletter@werktalent.com of solliciteer direct met een druk op de knop!
Business Partner
Wat gebeurt er na jouw sollicitatie? Uitgaande van een volledig positief traject zijn dit de stappen die je mag verwachten.
We nemen snel contact met je op
Kennismaking op onze vestiging of digitaal
Voorstellen bij opdrachtgever
Kennismaking bij opdrachtgever
2e kennismaking bij werkgever
Contract tekenen bij WerkTalent en aan de slag!
Als Recruitment Manager geef je leiding aan een team van 8 à 9 recruiters. Jij zorgt voor structuur, duidelijke doelen en een sterke samenwerking binnen de afdeling. De focus ligt volledig op het aansturen, coachen en verder ontwikkelen van het team. Je bent zelf niet operationeel bezig met recruitment.
Je werkt nauw samen met de directie en denkt mee over de groei van de organisatie. Daarbij krijg je veel ruimte om recruitmentprocessen slimmer en efficiënter in te richten. Op termijn is er de mogelijkheid om door te groeien naar een rol binnen het MT.
Business Partner
Deze opdrachtgever heeft meerdere bedrijven die organisaties ondersteunen op het gebied van uitzenden. Ze zijn actief in zowel de Nederlandse als internationale markt. Binnen het team in Wateringen hangt een directe en professionele werksfeer. Samenwerken, duidelijk communiceren en verantwoordelijkheid nemen staan centraal.
Heb jij interesse in de baan en ben je toe aan een nieuwe stap of heb je hier nog enkele vragen over? Reageer dan snel !
Je kan ons bellen of mailen naar pauldeletter@werktalent.com of solliciteer direct met een druk op de knop!
Wat gebeurt er na jouw sollicitatie? Uitgaande van een volledig positief traject zijn dit de stappen die je mag verwachten.
We nemen snel contact met je op
Kennismaking op onze vestiging of digitaal
Voorstellen bij opdrachtgever
Kennismaking bij opdrachtgever
2e kennismaking bij werkgever
Contract tekenen bij WerkTalent en aan de slag!
Business Partner